НОВИНИ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ

     Державна служба зайнятості – централізована система державних установ, діяльність якої спрямовується та координується Міністерством розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України.

   На сьогодні державна служба зайнятості є активним посередником на ринку праці між роботодавцями і шукачами роботи, вона на безоплатній основі надає послуги із пошуку підходящої роботи та підбору персоналу, послуги з державного соціального страхування на випадок безробіття, а також  здійснює виплату матеріального забезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою роботи.

  Головними завданнями державної служби зайнятості на сучасному етапі є:

– розвиток активних програм сприяння зайнятості населення;

– підвищення конкурентоспроможності безробітних на ринку праці;

– адресна допомога у працевлаштуванні соціально незахищених категорій населення;

– запровадження нових партнерських відносин з роботодавцями, стимулювання їх до створення нових робочих місць.

  Всі відділення Служби працюють за єдиною схемою надання послуг. Клієнти можуть звернутися до будь-якого центру зайнятості та отримати всі передбачені законодавством соціальні послуги, пов’язані з працевлаштуванням. У службі зайнятості створена уніфікована оперативна база вакансій, шукачів роботи та можливостей проходження професійного навчання по всій країні. Це дозволяє розширити зону пошуку роботи для безробітних не тільки в межах району чи області, а й держави в цілому.

   Служба зайнятості постійно модернізується та розвивається, дбає про постійне вдосконалення соціального захисту українських громадян від безробіття.

Режим роботи Тисменицької районної філії

Івано-Франківського обласного центру зайнятості

ПОНЕДІЛОК             8-00   –       17-15 

ВІВТОРОК                8-00   –       17-15

СЕРЕДА                    8-00   –       17-15

ЧЕТВЕР                    8-00   –       17-15

П‘ЯТНИЦЯ              8-00    –      16-00

СУБОТА                  ВИХІДНИЙ

НЕДІЛЯ                    ВИХІДНИЙ

Ми у Facebook  https://www.facebook.com/TysCZ

Контактний номер (034-36) 2-10-05

_____________________________________________

30.07.2021

Семінар з роботодавцями Ямницької територіальної громади

З метою інформування роботодавців – суб’єктів господарювання щодо детінізації ринку праці в районі, недопущення ними порушень законодавства про працю і зайнятість 29 липня 2021 року в приміщенні Ямницького ліцею відбувся семінар з роботодавцями Ямницької територіальної громади на тему «Легалізація зайнятості та заробітної плати».

В заході взяли участь: головний державний інспектор відділу з питань гігієни та експертизи умов праці Управління Держпраці в Івано – Франківській області Оксана Острижнюк, директор Тисменицької районної філії Івано – Франківського обласного центру зайнятості Петро Данилюк, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Тетяна Грєшнікова, провідний фахівець з питань зайнятості районної філії Оксана Протас.

Відкривав захід П.Данилюк, який поінформував про ситуацію на місцевому ринку праці, ознайомив з основними напрямками співпраці державної служби зайнятості з органами місцевого самоврядування. Акцентував увагу на підвищенні результатів співпраці з роботодавцями, зокрема, у питанні легалізації робочих місць, інформуванні служби зайнятості про вакансії та вільні робочі місця. Ознайомив учасників семінару з переліком соціальних послуг, що надаються службою зайнятості, та про те, що особи, які перебувають на обліку в службі зайнятості, можуть приймати участь в роботах тимчасового характеру, які організовуються роботодавцями для додаткового стимулювання мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних.

О.Острижнюк розповіла про те, що легальна праця та заробітна плата є надзвичайно важливими для наповнення місцевого бюджету та розвитку територіальної громади. Детально зупинилась на фінансових санкціях за порушення трудового законодавства. Також відмітила те, що небезпека «тіньової» зарплати, як і «тіньової» зайнятості, полягає не тільки у тому, що бюджет недоотримує кошти, мінімізуються надходження до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування, а особливо в тому, що люди не матимуть змоги отримувати соціальні виплати та пенсію, яка відповідає рівню їх реальної зарплати.

Т.Грєшнікова приділила увагу новим формам роботи та сучасним інформаційним технологіям, зокрема, електронним сервісам державної служби зайнятості для роботодавців та шукачів роботи та про можливість подання інформації про наявні робочі місця за допомогою цих сервісів. Також було наголошено на важливості співпраці служби зайнятості та роботодавців щодо створення нових робочих місць та їх укомплектування, в т.ч. з компенсацією витрат на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Вона нагадала учасникам про необхідність інформування служби зайнятості про наявні вакансії для можливості їх оперативного укомплектування.

Учасники засідання обговорили таке важливе на сьогодні питання, як вакцинація. П.Данилюк наголосив на тому, що до рішення вакцинуватися кожен з нас повинен віднестися відповідально, щоб зберегти своє здоров’я та здоров’я оточуючих.

В ході семінару всі присутні мали змогу задати питання, та отримали на них вичерпні відповіді.

 

22.07.2021

Станом на початок липня 10,4 тис. осіб мали статус безробітного

 «Станом на 1 липня 2021 року послуги обласної служби зайнятості отримували 10,4 тис. осіб, що мали статус безробітного, що на 38,8% менше, ніж на відповідну дату минулого року. За сприяння служби зайнятості у першому півріччя 2021 року працевлаштовано 8,3 тис. осіб, 3,0 тис. безробітних проходили професійне навчання, до громадських та інших робіт тимчасового характеру залучено 539 осіб», – зазначає директор Івано-Франківського обласного центру зайнятості Василь Цимбалюк.

Якщо переглянути окремі характеристики зареєстрованих безробітних, то станом на 1 липня 2021 року за статтю, у загальній кількості, чоловіки становили 3,8 тис. осіб (або 37%), жінки – 6,5 тис. осіб (або 63%); за віковими групами – 29% зареєстрованих безробітних були у віці до 35 років, 28% – у віці від 35 до 45 років, 25% – у віці від 45 до 55 років, 18% – понад 55 років.

Інформацію про це  детальніше можна переглянути у інфографіці.

Також звертаємо увагу, що у професійному розрізі, найбільший попит спостерігається на такі посади: продавець продовольчих та непродовольчих товарів, водій автотранспортних засобів, кухар, продавець-консультант, бухгалтер, офіціант, адміністратор, охоронник, бармен, пекар, тракторист, швачка.

 

14.07.2021

Легалізація зайнятості – актуальне питання сьогодення

«Тіньова» зайнятість є актуальним питанням сьогодення, адже лише від офіційно нарахованої заробітної плати та сплачених внесків залежить набуття страхового стажу працівником, що в майбутньому вплине на соціальні виплати. Офіційне працевлаштування гарантує працівнику право отримання грошової винагороди за виконану роботу та право на відпустку чи лист непрацездатності.

Хочемо привернути увагу роботодавців та найманих працівників, бо кожен громадянин, який влаштовується на роботу та отримує заробітну плату «в конверті», виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем, відсутність цивілізованих трудових відносин позбавляє його захисту від:

  • незаконного звільнення;
  • отримання вихідної допомоги у разі звільнення за ініціативою роботодавця;
  • гарантованої виплати заробітної плати двічі на місяць;
  • права на щорічну основну відпустку не менше 24 календарних днів;
  • соціальну відпустку з вагітності та пологів;
  • додаткових відпусток, передбачених Законом України «Про відпустки»;
  • права на оплату листка непрацездатності;
  • втрати трудового стажу;
  • втрати страхового стажу для отримання пенсії і як наслідок – отримання мінімальної пенсії за віком;
  • права не залучатися до понаднормових робіт без згоди працівника;
  • соціальних послуг та виплат у разі нещасного випадку на роботі та професійного захворювання;
  • цілої низки інших прав і соціальних гарантій, передбачених чинним законодавством.

Легальна трудова діяльність – це основа соціальної  захищеності працюючого населення.

 

16.06.2021

В службі зайнятості відбувся інформаційний вебінар «Безбар’єрне середовище для людей з інвалідністю»

15 червня 2021 в рамках профорієнтаційного проєкту Івано-Франківської обласної служби зайнятості для осіб з інвалідністю «Повір у себе» за участю заступника директора-начальника відділу організації профорієнтації Людмили Сірко, представника урядового уповноваженого з питань людей з інвалідністю, заступника ГО «СЛІД» Миколи Макара в онлайн-форматі відбувся інформаційний вебінар на тему «Безбар’єрне середовище для людей з інвалідністю».

Л.Сірко зазначила: «На даний час в базі Івано-Франківської обласної служби зайнятості налічується 120 актуальних вакансій для осіб з інвалідністю. Серед них переважають такі посади: продавець продовольчих товарів, касир торговельного залу, кошторисник, бухгалтер, штукатур, провізор, швачка тощо».

Також вона запросила учасників долучатися до Телеграм-каналу ІФОЦЗ_ПОВІР У СЕБЕ, переглядаючи який є можливість отримати вичерпні відповіді на питання щодо ефективного пошуку роботи та якнайшвидшого працевлаштування.

Під час спілкування учасники, а це особи з інвалідністю, в т.ч. які перебувають на обліку в Івано-Франківській обласній службі зайнятості, мали можливість ознайомитися із  діючими на Прикарпатті цільовими державними програмами та проєктами для людей з інвалідністю, роботою ГО «Слід», окреслити суть бар’єрів та їх складові, а також поділилися своїми думками щодо існуючих можливостей та перешкод на шляху до безбар’єрності.

Учасники краще зрозуміли структуру та функції органів державної влади, які вирішують соціальні питання людей з інвалідністю, а також усвідомили власні можливості на сучасному ринку праці, в т.ч. перспективи розвитку підприємництва, проаналізували потенціал самореалізації підвищення конкурентоспроможності за рахунок проходження професійного навчання.

«Безбар’єрне спілкування має стати суспільною нормою. Проєкт Івано-Франківської обласної служби зайнятості –  це ще один крок до розширення кола комунікації та створення сприятливого середовища для реалізації можливостей осіб з інвалідністю», – зазначив М.Макар.

 

14.06.2021

Відбулася нарада Івано-Франківської обласної служби зайнятості

10-11 червня 2021 року проведено нараду з директорами філій Івано-Франківського обласного центру зайнятості, Івано-Франківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

Початок наради відбувся з ознайомлення з роботою одного з найбільших підприємств Прикарпаття, на якому працює більше 4000 осіб – ДП “ВО “Карпати”. Продовження наради – це підведення підсумків роботи за січень-травень 2021 року.

Директор Івано-Франківського обласного центру зайнятості Василь Цимбалюк подякував за роботу кожному з керівників та кожному з фахівців та зазначив: «При добрій співпраці з роботодавцями ми можемо збільшити кількість працевлаштованих громадян з числа безробітних. Служба зайнятості не повинна забувати за співпрацю з територіальними громадами, в тому числі щодо організації громадських робіт».

Заступник директора-начальник відділу організації профорієнтації Івано-Франківського обласного центру зайнятості Людмила Сірко наголосила на дотриманні технологічних процедур, коректному внесенні даних в базу ЄІАС та доповіла про результати роботи та організацію якісного надання соціальних послуг з працевлаштування зареєстрованим безробітним. Вона повідомила про проведення службою зайнятості профорієнтаційної роботи, в тому числі реалізацію проєктів для молоді та осіб з інвалідністю «Повір у себе».

Також учасників поінформовано про подання нової форми звітності 4-ПН (масове вивільнення), про організацію роботи щодо подання роботодавцями вакансій та їх укомплектування, в тому числі на засадах рекрутингу.

Директором надано інформацію про організацію професійного навчання, в тому числі в ЦПТО ДСЗ, а також про організацію роботи зі ЗМІ та підвищення кваліфікації працівників.

Директори ділилися досвідом щодо роботи з людьми з інвалідність, в тому числі щодо працевлаштування, а директори Долинської районної, Коломийської міськрайонної філій та Івано-Франківського міського центру зайнятості – щодо надання соціальних послуг з працевлаштування, організації профорієнтаційної роботи та співпраці з роботодавцями.

Підводячи підсумки наради, В.Цимбалюк наголосив, що не зважаючи на карантинні обмеження, всі наші послуги як роботодавцям, так і шукачам роботи повинні надаватись в повному обсязі і бути якісними.

 

15.04.2021

Телеграм-канали Івано-Франківської обласної служби зайнятості 

В Івано-Франківській обласній службі зайнятості активно діє Telegram-канал «Hr центр Прикарпаття Робота в Івано-Франківську та області!», до якого можна приєднатись за посиланням https://t.me/robota_frankivsk_robota.

Мета створення: ознайомлення з актуальними вакансіями Івано-Франківської області, найкращими пропозиціями від роботодавців, анонсами подій та секретами успішного працевлаштування.

Також службою зайнятості області створено Telegram-канал «ІФОЦЗ_ПОВІР У СЕБЕ» https://t.me/povir_u_sebe. Тут розміщується інформація для людей з інвалідністю, які хочуть працювати. Усі матеріали сформовані у вигляді інформаційних повідомлень та публікацій актуальних вакансій по місту Івано-Франківську та області.

Якщо ви не знайшли потрібної вакансії – заповніть анкету шукача роботи за посиланням

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfTKABHw9lAPIinNtH4Ugxv4P-vPnhVWkgDkFPf51A7XV55Gw/viewform?vc=0&c=0&w=1&fbclid=IwAR02wPyjIS5SZUlQOb6drPlPZjKV5ChPGKmT-dUfB5JMKgI9X2wrIbH97jo і в найкоротший термін з вами зв’яжуться фахівці служби зайнятості та повідомлять про результати пошуку вакансій за вашими вимогами.

Приєднуйтесь до наших Telegram-каналів! Це пришвидшить пошук роботи вашої мрії!

 

12.04.2021

Івано-Франківська обласна служба зайнятості відновлює особистий прийом громадян

Увага!

Важлива інформація для відвідувачів служби зайнятості!

  Інформуємо, що з 12 квітня 2021року Івано-Франківська обласна служба зайнятості відновлює особистий прийом громадян.

Прийом громадян у приміщенні здійснюється з дотриманням всіх санітарних та  протиепідемічних заходів:

– вхід у приміщення у захисних масках або респіраторах;

– обов’язкова дезинфекція рук;

– дотримання дистанції 2 м між відвідувачами.

При вході в приміщення проводиться температурний скринінг!

Для отримання оперативної інформації про роботу вашої філії/центру зайнятості слідкуйте за оголошеннями на вебсторінці Івано-Франківського обласного центру зайнятості або на сторінках філій/центрів зайнятості області в соціальній мережі Фейсбук!

Будьте відповідальними та піклуйтеся про здоров’я один одного.

 

09.04.2021


Ситуація на ринку праці Івано-Франківщини 
у січні-березні 2021 року

   Не зважаючи на карантинні заходи, Івано-Франківська обласна служба зайнятості намагається максимально зменшити напругу на ринку праці та продовжує активно надавати послуги як безробітним, так і роботодавцям.

«Протягом 3 місяців 2021 року з філіями обласного центру зайнятості і Івано-Франківським міським центром зайнятості співпрацювали майже 2,1 тис. роботодавців, які надали інформацію про 5,4 тис. вакансій. Завдяки плідній співпраці та дієвій роботі кар’єрних радників, рівень укомплектування вакансій в Івано-Франківській області становить 61,2%», – інформує директор Івано-Франківського обласного центру зайнятості Василь Цимбалюк.

За сприяння служби зайнятості  працевлаштовано 3,6 тис. осіб. На нові робочі місця з компенсацією витрат роботодавцю на оплату єдиного внеску працевлаштовано 103 безробітних, в тому числі 21 особу, яка недостатньо конкурентоспроможна на ринку праці та 82 особи, які працевлаштовані на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності. За сприяння служби зайнятості 12 безробітних стали підприємцями, отримавши виплату допомоги по безробіттю одноразово на відкриття власної справи. Крім того, 258 осіб були залучені до громадських та інших робіт тимчасового характеру.

 

30.03.2021


Служба зайнятості готова допомогти укомплектувати кадри

Шановні роботодавці! Шукаєте працівників?

Служба зайнятості готова допомогти у вирішенні кадрових потреб та укомплектувати вакансії за такими посадами:

– продавець продовольчих товарів

– бухгалтер

– водій автотранспортних засобів

– продавець-консультант

– продавець непродовольчих товарів

– прибиральник службових приміщень

– кухар;

-підсобний робітник

– сестра медична (брат медичний)

– менеджер (управитель);

– охоронник

-молодша медична сестра (молодший медичний брат) санітарка, санітарка-прибиральниця, санітарка-буфетниця, санітар, санітар-прибиральник, санітар-буфетник та ін.)

– в’язальник схемних джгутів, кабелів та шнурів

– спеціаліст державної служби (місцевого самоврядування)

– менеджер (управитель) із збуту

– адміністратор

– вчитель закладу загальної середньої освіти

– соціальний робітник

– касир торговельного залу.

Служба зайнятості – найбільша база можливостей!

З інформацією про  професійно-кваліфікаційний склад безробітних можна ознайомитись за посиланням https://ifr.dcz.gov.ua/userSearch/resume?fbclid=IwAR3kwENB6UkIbCWx10TouhG59rR5vYiPlfofT4Lmx_F8TMho_SvNbkqlaMo.

 

25.02.2021

Увага!!!

Важлива інформація для відвідувачів служби зайнятості

З метою попередження розповсюдження коронавірусної інфекції COVID-19 та з урахуванням ймовірного розвитку складної епідемічної ситуації на території адміністративно-територіальної одиниці, яку обслуговує центр зайнятості/філія,

з 26 лютого 2021 р встановлюється наступний тимчасовий порядок обслуговування клієнтів:

  • прийом документів, що фіксують намір щодо реєстрації як безробітного, здійснюється через портал «Дія»;
  • всі консультації, пов’язані з набуттям статусу зареєстрованого безробітного та пошуку роботи, будуть здійснюватися за допомогою телекомунікаційних засобів зв’язку;
  • комунікація з клієнтами-роботодавцями здійснюється у спосіб, що є прийнятним та безпечним;
  • профорієнтаційні заходи проводитимуться в дистанційному режимі.

   У разі виникнення питань щодо обслуговування в центрі зайнятості/філіях Івано-Франківської області у період карантину телефонуйте за номерами «гарячих ліній»:

Богородчанська районна філія: (0-3471)24270

Болехівська міська філія: (0-3437)34355

Верховинська районна філія: (0-3432)22398, (0-3432)22323

Галицька районна філія: (0-3431)21550

Городенківська районна філія: 0964816515, (0-3430) 25427

Долинська районна філія: (0-3477)27447, (03477)27484

Івано-Франківський МЦЗ: (0-342)511053

Калуська міськрайонна філія: 0988476977

Коломийська міськрайонна філія: (0-3433)46414, (0-3433)46415

Косівська районна філія: 0683890238, (03478)24882

Надвірнянська районна філія: (0-3475)23265

Рогатинська районна філія: (0-3435)24205, (0-3435)24208

Рожнятівська районна філія: 0957107452, (0-3474)20801

Снятинська районна філія: (0-3476)25045

Тисменицька районна філія: (0-3436)21005, 0503736098

Тлумацька районна філія: (0-3479)21231

Яремчанська міська філія: 0679612143

Телефони гарячої лінії Івано-Франківського обласного центру зайнятості:

(0342)755614

0666554033

 

19.02.2021

Засідання круглого столу на тему

«Легальна робота – соціальна захищеність і соціальна відповідальність»

З метою інформування роботодавців – суб’єктів господарювання, органів місцевого самоврядування щодо детінізації ринку праці в громадах, недопущення ними порушень законодавства про працю і зайнятість за ініціативи Тисменицької районної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості відбувся круглий стіл з головами об’єднаних територіальних громад, соціальними партнерами та роботодавцями на тему «Легальна робота – соціальна захищеність і соціальна відповідальність»

В заході також взяли участь: головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в Івано-Франківській області Оксана Острижнюк, провідний інженер з охорони праці Івано-Франківського ЦПТО Марія Вітовська.

Директор Тисменицької районної філії Петро Данилюк відкрив захід і акцентував увагу учасників на співпраці служби зайнятості з органами місцевого самоврядування щодо сприяння зайнятості населення, підвищенні результатів співпраці з роботодавцями, зокрема у питанні легалізації робочих місць, інформування служби зайнятості про вакантні посади, створення нових робочих місць.

О.Острижнюк детально проаналізувала вимоги трудового законодавства, та наголосили на недопустимості відсутності оформлення трудових відносин із найманими працівниками.

М.Вітовська ознайомила з організацією професійного навчання на замовлення роботодавців в Івано-Франківському ЦПТО ДСЗ, детально зупинилась на проведенні підвищенні кваліфікації за напрямом «Навчання посадових осіб та фахівців з питань охорони праці та основних положень правил безпеки.»

Зустріч пройшла в атмосфері ділового, професійного обговорення. На всі питання учасники круглого столу отримали вичерпні відповіді.

 

16.02.2021

 

Де можна пройти онлайн тестування для визначення

майбутнього професійного шляху?

Для того, щоб визначитися, який вид професійної діяльності вам більше підходить, оцінити власні здібності, інтереси та можливості, служба зайнятості пропонує пройти тестування на «Платформі з профорієнтації та розвитку кар’єри» (http://profi.dcz.gov.ua)».

«Рекомендуємо дану платформу тим, хто тільки починає свій кар’єрний шлях, адже завдяки вчасному тестуванню ви зможете обрати собі майбутній фах, зорієнтуватися в якій сфері шукати роботу. А тим, хто вже має фах завдяки тестуванню Soft Skills можна зрозуміти сильні сторони, конкурентні переваги та додаткові навички, якими бажано опанувати. Тим, хто планує відкрити власну справу – тестування допоможуть зрозуміти, чи маєте ви хист до підприємницької діяльності», – зазначає директор Івано-Франківського обласного центру зайнятості Василь Цимбалюк.

Саме за допомогою цього сервісу можна скористатись 10 тестовими методиками на визначення стресостійкості та адаптативності, здатності до логічного мислення, комунікації та організаторських здібностей, схильності до підприємницької діяльності, аналітичних здібностей до певного виду професійної діяльності зареєстрованому користувачу надається можливість безкоштовно отримати послуги з профорієнтації у дистанційному форматі та зробити власну профорієнтацію.

А безпосередньо відвідавши службу зайнятості, можна пройти тестування на автоматизованому робочому місці «Профконсультант» та «Оптант-Плюс», яке є ефективним інструментом діагностики психологічних якостей, професійних інтересів і нахилів. Помічниками у прийнятті рішень щодо вибору професії стануть працівники служби зайнятості, які нададуть рекомендації, враховуючи індивідуальні уподобання людини, її життєву ситуацію та потреби ринку праці.

 

10.02.2021

Ринок праці у січні: підсумки місяця

В базі даних обласної служби зайнятості у січні 2021 року налічувалось 1978 вакансій. Кількість роботодавців, які співпрацювали з філіями обласного центру зайнятості та Івано-Франківським міським центром зайнятості, становила 957.

Протягом січня 2021 року статус безробітного мали 15,3 тис. осіб.

За сприяння служби зайнятості  працевлаштовано 903 особи. На нові робочі місця з компенсацією витрат роботодавцю на оплату єдиного внеску працевлаштовано 53 безробітних, в тому числі 14 осіб, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та 39 осіб, які працевлаштовані на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності. Крім того, 21 особа була залучена до робіт тимчасового характеру.

З метою забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців за сприяння служби зайнятості 658 безробітних проходили професійне навчання.

Кількість осіб, охоплених профорієнтаційними послугами, у січні 2021 року становила 10,9 тис. осіб, з яких 10,0 тис. осіб мали статус зареєстрованого безробітного.

Станом на 1 лютого 2021 року кількість зареєстрованих безробітних становила 13,5 тис. осіб.

 

09.02.2021

Зустріч у Ямницькій територіальній громаді

   Про послуги служби зайнятості, інноваційні підходи в її роботі, створення нових робочих місць, організацію громадських та інших робіт тимчасового характеру йшлося під час зустрічі директора Тисменицької районної філії Петра Данилюка та провідного фахівця з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями районної філії Оксани Протас з заступником голови Ямницької сільської ради Миколою Зелінським, яка відбулась 9 лютого 2021 року.

Обговорено шляхи подолання безробіття, розвитку малого підприємництва в сільській місцевості та перспективи економічного розвитку території громади.

П.Данилюк розповів про те, що служба зайнятості пропонує для роботодавців широкий спектр послуг щодо підбору персоналу, не зупиняється на традиційних формах роботи, а впроваджує нові механізми самопрезентації як роботодавців, так і шукачів роботи. Саме в діалозі із соціальними партнерами та роботодавцями можливо напрацювати дійсно нові аспекти подальшої співпраці, що в результаті допоможе роботодавцю отримати кваліфікованого співробітника, а безробітним – стабільну роботу.

Одним із актуальних питань, яке розглядалося на зустрічі, було питання щодо легалізації зайнятості населення громади. Було відзначено, що саме легалізація робочих місць та підвищення рівня заробітної плати є підґрунтям для поліпшення добробуту населення.

На завершення зустрічі учасники висловили сподівання щодо подальшого успішного розвитку громади.